以数据融通和数据赋能为牵引，湖北省消防救援总队构建新形势下队伍教育管理新模式。通过一个数据中心配合智慧党建、政治教育、心理测询、全员考核、队情研判五大系统，实现日常管理、教育培训、心理健康、评价考核、监督预警的信息化运行。

智慧党建系统着重抓住党支部这个关键，将主题党日活动“十事联动”制度融入到规范化流程中，将党支部教育、管理、监督、服务党员四项责任落到实处，实行党建与业务“共振”“联动”。

政治教育系统着力克服形式化现象，推行无纸化学习教育，设置必修课、选修课、在线考试3个环节。此外，推行图片、短文、微电影等“浅阅读”模式，运用动漫、微课堂等手段，增强学习教育亲和力、感召力。

心理测询系统定期进行量表测试、咨询指导、危机预警、健康教育和行为训练，通过“自助、排查、预警、干预”等措施，自动分析评估指战员心理健康状况，构建诉求响应、在线引导、隐式关爱、分类辅导、线下指导的干预体系，解决指战员心理问题。同时，建立重点人员跟踪档案库，提供24小时在线心理服务。

对全体指战员日常表现和工作实绩的考核，主要依托信息化技术和大数据平台，实现数据互融互通。指战员在德、能、勤、绩、廉等方面产生的数据，通过多种方式导入合并，综合形成有效信息。采取交叉互评方式实现评议功能，确保考核结果客观真实。

队情研判系统运用物联网感知、大数据分析、云计算等技术，“计算”指战员思想状况和队伍教育管理情况，及时发现队伍教育管理中存在的共性和个性问题。对倾向性问题提前预警、综合比对、分析规律，为政治工作生成具有针对性、有效性、可行性的参考方案，为各级党委科学决策提供数据支撑和智能辅助。(刘洪艳 钱鹏程)