“就业是最大的民生，连着千家万户的生活。有就业、有工作，才会有收入，才能维持一家老小的生活，才能带来社会需求、促进经济发展、利于构建新发展格局。”日照市委组织部副部长、市人社局局长崔久成开门见山地告诉记者。

谈到稳就业、保就业，崔久成表示，“2021年，我们将以市两会《政府工作报告》为指引，继续强化就业优先政策，全力促进就业创业，确保全年实现城镇新增就业2.88万人。对高校毕业生、农民工和城镇困难人员等重点群体，更要加强扶持。”

“这两年，日照人力资源产业园发展势头非常好，下一步将继续支持做强，争创国家级园区，今年还要举办2021年中国(日照)人力资源产业高峰论坛等。”崔久成说。

社会保障是民生“安全网”、社会“稳定器”。2021年，人社部门将加大工作力度，让每位市民都享有更好的保障。继续贯彻落实阶段性减免社会保险费等有关政策，最大限度支持企业发展。跟进做好待遇标准调整，确保按时足额发放各项社会保险待遇。

“这几年，我们推进工伤保险预防工作成效显著。预防，是最经济实惠的安全保障手段。今年，将继续把工伤预防与安全生产相结合，推进工伤预防项目。”崔久成介绍道。

实施创新兴市战略，关键是人才。对此，崔久成认为，“我们必须紧紧围绕日照的钢铁、汽车等产业，加强高层次人才、青年才俊和技能型人才的招引、培养。”

2021年，全市计划引进高层次创新创业团队60个、创新人才400人，培育高技能人才1000人以上。

如何让日照几所高校毕业生更多地留下来?这是崔久成一直惦记思考的“心事”。“今年，一定要研究出台相关政策措施，引导鼓励更多高校毕业生留在日照就业生活。”崔久成话语坚定。

为更好地发挥职业技能竞赛的引领作用，今年，日照将广泛组织举办各类职业技能竞赛活动，促进壮大技能人才队伍。推动脱贫攻坚与乡村振兴相衔接，加大力度推进乡村人才振兴工作。

在和谐劳动关系方面，确保将《保障农民工工资支付条例》落实到位，切实保障农民工权益，维护公平正义和社会稳定。

“此外，市人社部门还将加强法治建设，推动依法行政、依法办事。落实好‘放管服’改革、优化营商环境要求，为更好实现发展惠民、打造高品质生活提供更加坚实的民生保障。”崔久成说。