本报记者黄钰然

就业，是民生之本，稳定之基。我市人社系统认真贯彻落实中央和省、市有关“六稳”“六保”工作部署，充分发挥人社部门职能作用，持续组织开展“送政策、送资金、送技工”活动(即“三送”活动)，多措并举，全力稳就业、保民生。

“送策上门”

享红利减负担

“我们在去年2月底开工，人社部门在复工前就联系了我们，指导我们享受社保减免政策的红利。”金滨金属制品有限公司人事部门负责人介绍道，其公司以生产商场、超市等所用的货架为主，疫情发生后，订单锐减，企业面临经营困难的局面。“人社部门为我们减免了各项社保费用121.12万元，这对我们无疑是雪中送炭!”

为了让惠企政策落实到位，纾解企业困难，市人社局制定工作方案，深入全市8个县(市、区)开展重点企业“三送”活动，帮助、指导企业在抓好防疫工作的同时实现复工复产。

方案指出，对中小微企业、以单位形式参保的个体工商户享受2020年2月至12月的企业“三险”社保费(职工养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费)全额免征，大型企业、各类社会组织和民办非企业单位享受2020年2月至6月企业“三险”社保费减半征收;同时落实社保费“缓缴、降低、返还”措施，按照省里部署，阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策实施期限延长至2021年4月30日。

目前，我市人社部门已对接广东华银集团、广东塔牌集团、蕉岭县固特超声有限公司等400多家企业。

“送钱到手”

暖服务稳就业

疫情发生后，超市等零售行业深受影响。为配合抗疫、防疫需要，减少人员聚集，缩短经营时间，承担着巨大的人力成本及其它运营压力，喜多多超市便是其一。

人社部门来到该企业，除了送上阶段性减免企业社保费政策外，还送来了190多万元的以工代训和企业职工适岗培训补贴。“这些政策为我们企业减少了资金方面的压力，稳定了人心，我们企业也更加有信心了。”梅州市喜多多超市连锁有限公司工会主席潘加永说。

记者了解到，近年来，我市人社部门通过落实国家和省开展的“互联网+职业技能培训”，鼓励企业开展职工线上适岗培训，指导中小微企业和重点企业开展以工代训等举措，以多种培训类型，涉及厨师、家政服务、创业培训等内容的方式，全力保障企业和各类劳动者的培训需求。

为了优化服务、提速办理，相关援企稳岗政策出台后，各级人社部门及时通知企业，并由专人协助申报各类就业创业政策、社会保险等补贴。在企业按照政策要求开展相关培训后，将对符合条件的企业发放相应的补贴。

截至2020年底，全市组织各类补贴性培训5.4万多人，支出补贴资金6400多万元。2020年2月至12月，我市阶段性减免“三险”社保费113871.85万元，惠及24277户参保单位。

“送岗到位”

强技能添保障

一直以来，我市人社部门把培养造就青年技能人才队伍，摆在促进大众创业万众创新、推动经济社会发展的重要位置，全面推进“广东技工”工程，抓培训和抓就业“两手硬”，大力建设职业技能公共实训基地，采取线上、线下相结合的模式，着力培训技工人才。

在开展“送技工”方面，我市人社部门通过开展校企合作，按照就地就近原则，引导全市技工院校、职业院校应届毕业班学生开展顶岗实习，组织技工院校到重点企业开展新型学徒制培训，推动“广东技工”与现代产业高质量协同发展。2020年，全市企业新型学徒制培训备案人数668人。

与此同时，我市人社部门实施校园对接工程，通过合作办学、顶岗实习、“冠名班”“定向班”等人才培育模式，瞄准企业需求培养技能人才，引导技工院校毕业生服务本地企业，为企业发展做好技术工人保障。目前，全市建立校企合作企业60多家，今年各技工院校组织学生到企业顶岗实习2973人，为企业输送毕业人才3173人。