官渡区法院通过政治生日必谈、专项活动必谈、组织生活必谈和遇变故困难必谈做好党员干部交心谈心工作，切实关心党员干部身心健康和学习工作成长问题，提高党组织服务党员干部工作质量，营造出生动活泼、积极健康的工作生活氛围。
　　一是政治生日必谈。机关党委和党支部认真记录每位党员的政治生日，并将政治生日谈话计划在年初就下发到各党支部，确定了党支部书记、支委与党员谈，党支部书记与分管领导或机关党委委员谈的谈话模式，并认真记录在案，成为党组织掌握党员思想动态和工作生活情况的重要方法，成为常态下关心党员身心健康和工作生活的重要抓手。
　　二是专项活动必谈。坚持将交心谈心作为深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、司法巡查等相关专项活动中的重要方式，通过交心谈心不断推进活动向纵深发展，掌握党员干部对专项活动的学习进度和整改落实情况，扩大专项活动成效。
　　三是组织生活必谈。在组织党员过组织生活过程中除集中学习外，还要与党员坦诚交流，收集党员干部工作、学习和生活上的问题建议，尤其是党员干部遇到的困难需要解决的要做好及时答复，如部分新调入的党员干部子女存在就学问题没有解决的，院党组和机关党委积极协调解决。切实将组织生活打造成为集体学习进步和团结党员干部的重要载体，营造出和谐向上的组织生活氛围。
　　四是遇变故困难必谈。院党组和机关党委始终坚持在工作生活中关心好党员干部，对部分家庭遭遇重大变故或困难的干警，院党组亲自到家里慰问，听取存在困难问题并尽力做好帮扶解决，如部分干警身体健康状况欠佳提出申请的，可适时对其进行岗位调整；对家人因病住院的干警政治处和机关党委派人亲自慰问；对干警遭遇生病严重困难时组织党员干部捐款；在今年一线法官承办数量翻番和办案压力巨大的情况下，院党组邀请医生或心理咨询专家到院里作辅导，并做好问卷调查，切实帮助解决工作困扰和减轻工作压力。
　　院党组和机关党委通过扎实有效的交心谈心工作，从细微处、小处关心党员干部生活工作问题，强化了思想学习交流，有力地推动了法院基层党组织建设和软环境建设，切实提升了全院干警的工作生活幸福指数。