生态环境机构垂直管理制度改革实施以来，成都市郫都生态环境局在履行管党治党政治责任上真下功夫，打出“3+2+3”组合拳，不断推进全面从严治党纵深发展，加快打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。

突出“三个抓手”

突出“党建引领”。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实“党组主体责任、一把手第一责任、班子成员一岗双责”要求，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实行清单管理，学用结合深化主题教育，不断增强党组织的凝聚力、执行力和战斗力。

突出“德才兼备”。旗帜鲜明地反对在选人用人上“论资排辈”“一任命定终身”，坚持实事求是、德才兼备、以德为先，大胆选用年轻优秀干部到重要岗位，激发团队活力和热情，推动形成“全局一盘棋”干事创业的良好局面。

突出“正向激励”。细化人员职责分工，制定年度绩效考核方案，把考核落在平时，对干部职工岗位贡献、破难攻坚、协作配合、目标完成等情况进行综合考量评价，按照考核结果兑现奖惩、拉开差距，激励广大干部实干担当、比超赶拼、争当先进。

用好“两大法宝”

用“好作风”促干事。不断巩固主题教育成果，常态化开展随机教育和个别谈话，切实推动践行“努力到无能为力，服务到感动自己”的宣言。面向社会公开行政办公、环保举报、环境监测和纪检监督电话，严格落实下访接访、分级负责、归口管理等制度，切实解决服务群众“最后一公里”问题。聚焦营商环境建设，在着力推进“放管服”改革上下功夫，采取专班靠前服务、面对面座谈、远程“会诊”等方式，多渠道搭建服务平台，切实解决企业痛点难点，助推民营经济高质量发展。通过上述措施，使全局工作作风明显改善，精神面貌焕然一新，履职能力和服务水平持续提升，群众获得感和满意度持续增强。

用“严规范”促提升。坚持用制度管权、管人、管事，修订完善局《党组会议议事规则》《环境行政处罚案件管理制度》《群众来访来信来电工作制度》等内控制度，从会议记录、执法文书、档案资料等小处着手，提高标准，强化细节，规范流程。运用“四种形态”防微杜渐，查找潜在廉政风险点65个，制定对应措施147条，对项目建设、行政执法等重要工作开展随机抽查、明察暗访及跟踪问效，及时发现和纠正存在问题。主动敞开大门接受监督，在审议“三重一大”事项、实施重点项目等环节，主动邀请综合派驻纪检监察组参加，做到决策民主集中、公开透明，让敏感事务“阳光作业”。

筑牢三个阵地

筑牢思想阵地。组织党员干部到警示教育基地、红军长征纪念馆接受心灵洗礼，重温红色记忆，通过听故事、谈感想、颂经典，不断加强思想教育和党性锻炼，进一步提高政治觉悟，坚定理想信念，筑牢信仰之基，凝聚奋斗力量。

筑牢组织阵地。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，以党支部标准化建设为抓手，完善和规范支部组织生活制度，结合“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等开展“固定党日”活动，促进党员干部学先进、强党性、勇担当，凝聚共识，汇聚合力，努力打造一支生态环保铁军。

筑牢服务阵地。在打赢污染防治攻坚战、疫情防控阻击战等关键战役中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入街道(镇)、村(社区)开展突出环境问题整改“回头看”、长江经济带环境问题排查整治、夏季臭氧污染防控等系列专项行动，强化执法监管力度，广泛发动群众参与，推动区域环境质量持续改善。(卓文彬 图片由成都市郫都生态环境局提供)