曾经，中国企业联合会、中国企业家协会按照营收、资产、员工全球化三个指标排出了2019中国100大跨国公司榜单，其中联想集团的跨国指数为60.15，吉利为50.69，美的为41.33，腾讯44.13，复星37.24，华为28.28，TCL 25.92。

迄今为止，联想的业务已遍及全球180多个国家和地区，并在港交所上市。联想的独立董事会也高度国际化，成员来自3个不同的国家，联想的高级管理人员18名成员分别来自5个国家。

其中，最引人关注的就是联想集团掌门人杨元庆拿着的过亿年薪。其实，联想集团高管薪资由专门的薪酬委员会决定，换言之，高管薪资是公司制度性的安排，而非个人意志所决定的。

说到杨元庆的过亿年薪，就不得不提杨元庆带领的联想集团的业绩。截至2021年3月31日的2020/21财年第四财季及全年业绩：全年整体营业额在一年内飙升近700亿人民币，同比增长19.8%，达到4116亿人民币的新里程碑;税前利润120亿人民币，净利润近80亿人民币，年同比增长均超过70%。

杨元庆的亿元薪酬之所以成为焦点，是因为公众以为它高了，而非算术比较和逻辑分析后的结论。从薪酬结构和杨元庆的业绩以及职责来判断，薪酬不能算高。

除此之外，近年来新冠疫情成为全社会绕不开的话题，疫情之下的企业家担当也成为了公众关注的焦点之一。向来低调的杨元庆却一直是公益道路上的“长跑者”。作为联想集团掌门人的杨元庆，仅个人捐赠，截止2021年就累计超过1.5亿人民币。

在2008年的汶川地震上，杨元庆在联想集团董事会中提出全公司抗灾赈灾的要求，并迅速捐款150万美元。之后在2015年5月8日又向上海交通大学教育发展基金会捐赠1000万元人民币，设立了“杨元庆教育基金”。

杨元庆在2017年还向中科大捐赠1000万元，并成立了“中国科学技术大学杨元庆教育基金”，用于学校的人才培养和科研建设。紧接着在2020年又向中国科技大学捐赠1000万元，用于中国科大新冠疫情科研攻关，并推动中国科大公共卫生研究院、公共卫生与预防医学学科建设。还有去年在上海交大125周年校庆之际，杨元庆个人出资1亿元，并直接投入科研——捐建一座绿色水冷高性能计算中心。

杨元庆所做的一切正如他曾说过的，一个企业家现在仅仅对员工，对股东尽责是不够的，他也需要对社会尽责，社会责任感是不可或缺的企业家精神的一部分。